在Manus，没人再解释AI很重要

余一从腾讯研究院离职，三天内完成鹅厂下线、Manus上线。她在播客《AI炼金术》里聊了新公司的体感，情绪很直接：好快乐呀，好快乐呀，好快乐呀。

真正有意思的不是情绪，是工作方式。张立行在推荐这条访谈时提到一个词，agent是组织内部的一等公民。上下文可以轻易获取，不用人手工搬运。这句话比很多AI-native组织的宣传都具体。

先不用说服别人用AI

余一说，在Manus最开心的一点，所有人都是AI重度用户。不用再向别人解释AI很好、AI有哪些注意事项、人和AI到底怎么协作。这些在Manus是常识。每个人都有自己的agent，或者自己的harness。

大厂里AI的分化很严重，人越多分化越严重。在Manus找不到反对AI的人。

这话听起来像招聘广告，放到日常里却很具体。她提一个需求，二十分钟后就有人让她去测，问是不是她想要的。团队一百多人，主产品同事的手机电量从90%掉到5%，一直回不到工位。乱糟糟的生命力，比整齐的汇报材料更能说明问题。

入职先跟bot聊组织上下文

余一入职时的大量上下文，是跟组织里的bot聊出来的。最近在开什么会、Manus 2.0和Cue的进展、组织关系、小红和涛哥的管理风格和沟通方式。找某个人时，也会先问AI谁合适。

她把Slack接入Cue后，约会议时会自动调用“跟涛哥最近聊了什么、还有什么需要进展”，并按人名搜遍频道，找到过往内容和该话题最后一次讨论。她的感慨是，秘书这件事情还是得有上下文。

Manus的Slack里没有一百个人甩一百个bot进去。张立行提到的帖子里，余一确认组织里只有少数几个常态化机器人，围绕反馈、Cue、Manus通用业务服务。建机器人的权限在少数人手上。人仍然更重要，AI用来减少摩擦和负担。

只跟一个agent说话

余一现在只跟一个主agent聊天，叫“AI余一”。其他agent不聊。主agent不负责干活，负责调配、监控、验收。她甚至会叮嘱它把活分配出去，凡是它想自己干，她就骂它。

这套方式的关键在委托程度。她引用过一句访谈里的说法，90%的委托和100%的委托，天差地别。用Claude Code、Codex，人还得看一会儿、盯一会儿，最后还有卡点。主agent验收完，事情就过了，人不用再打开过程。

她把邮件、X、融资信息等信源各配一个监控bot，汇总给主agent判断，再交给研究员bot调用本地Codex做深研。约实习生面试的流程也交了出去：扫邮件、看简历、查日历、发邀请、建Google Meeting链接。账号迁移那半天，她得自己约面试，感受是极其痛苦。

角色变宽，产品运营也写代码

Manus内部，运营、客服、市场也能直接冲代码，经规范后合并上线。余一确认大量存在。每个人负责的范围比以前多很多，宽度也大很多。产品端人人开始自己写代码，再让开发审一遍就合并部署。很多年没写过代码的人也在写，产品与开发的界限非常模糊。

这接近Boris Cherny那条推文里说的角色融化。工程、产品、设计、DS混成新的角色，团队需要不同类型的原型者、构建者、清理者、增长者、维护者。余一的版本更直接：先做出来，觉得不对再cancel。她经历过两次做到一半被叫停换方向，没有人争论，放下重做。

删掉一年harness，提示词回到一句话

余一打算把攒了一年的harness全部删掉，用最好的模型重跑一遍，让AI自证哪些该留。触发点是用Manus 2.0做视频，一句提示词就出来很帅的效果，加上她自己的skill反而给模型添麻烦。她判断很多积累已经成了债务。

提示词又回到一句话：什么叫好，什么叫能验收，这件事本质是什么。她举过一个特效案例，AI一直做不好配合讲解的PPT特效，最后那句话是“所有的特效都是要配合讲解的内容和情绪”。给AIwhy和what，how交给它。

招人也变了。先看作品，视频、游戏、web coding的小东西都行。再问跟AI一起build过什么、side project做了什么。假设来Manus token无限，背后有产品和开发帮忙，你想做什么，写出来。不错的候选人直接给一笔Manus积分，一两天做出东西看。学历不是重点。作品会说话，跟AI合作的过程也会说话。

还有一句被网友单独拎出来的话：know how都是AI的，我们用know who解决问题。彼此都认识很多know who的朋友。AI把执行压平之后，信任关系和调度能力反而更贵。

AI-native组织的门槛，可能不在模型数量，也不在工具清单。上下文是否默认流动，人的带宽是否被当回事，招聘时能不能看出一个人跟AI协作的方式，这些更硬。Manus这套做法未必适合所有公司，但它至少把一个问题摆到了桌面上：如果还要花力气说服同事用AI，离AI-native还有一段路。

播客原链接：https://www.xiaoyuzhoufm.com/episode/6ae1d8b397726cd4675926fa