PM岗位在涨，工程师招聘停了：2026科技就业市场的七个反常信号

Lenny Rachitsky 发布第五份科技就业市场报告。数据来自两组来源：TrueUp 追踪9000多家科技公司的全球开放岗位，Live Data Technologies 追踪1.24亿专业人士的职位变动，招聘数字主要看美国。Lenny说，这是他五份报告里最意外的一份。

报告列了七个判断：PM似乎正在AI时代获胜，工程需求停滞，设计岗位跌到记录低，所有岗位都开始要求AI技能，科技岗位继续向湾区集中，远程岗位跌到记录低，整体科技就业市场增长但主要发生在软件之外。

PM岗位在涨，但招聘没有同步热

过去几年一直有人说AI会先替代产品经理。报告的数据暂时指向相反方向。PM开放岗位处在近四年高点，比2023年3月的低点高75%。从2023年初到现在，PM开放岗位增长56%，工程是43%。

但把开放岗位和实际招聘放在一起看，故事就变了。过去几年，核心产品岗位的实际招聘大多持平或下降，PM是其中保持得最好的。PM在五类核心岗位招聘中的份额从2021年的16%涨到21%。

这组背离值得注意。开放岗位变多，说明公司想招PM；实际招聘没同步涨，说明找到合适的PM变难了。岗位数量不能直接当成就业热度。

工程师需求停滞，FDE和安全工程是例外

工程开放岗位第一次在这份报告里停住。2024年增长29%，2025年增长15%，过去一年只有2.5%。美国过去12个月雇佣约11.3万名软件工程师，不到2022年峰值23.9万的一半，而且从2022年起逐年下降。

工程内部有两个明显的亮点。一个是招聘人员岗位暴涨，开放技术招聘岗自2023年中增长近300%，这可能是工程招聘重新加速的领先指标。另一个是FDE，也就是前向部署工程师。FDE开放岗位过去一年增长4.6倍，目前约1500个。评论区有人问，FDE是不是解决方案架构师或销售工程师换了名字。Lenny用Claude分析数据后回复，增长可能同时包含新增需求和岗位改名。

安全工程是增长最快的专业方向之一，仅次于FDE。移动和前端工程需求过去一年几乎减半。Lenny的解释是，专业化、孤岛化的工程学科在收缩，小团队用AI获得更宽的所有权。评论区有人把这句说得很直接：代码不是瓶颈了，规格才是。

设计岗位跌到记录低，UXR更冷

全球科技公司目前约有1900个开放产品设计岗，是有记录以来最低，比一年前下降28%。美国过去12个月雇佣约1.26万名产品设计师，不到2022年2.76万的一半，也是逐年下降。

开放PM和开放设计的比例继续向PM倾斜。现在每1个开放设计岗对应3.8个开放PM岗，今年早些时候是2.6，2023年初是1.9。

用户研究比设计更冷。美国过去一年只雇佣约1800名用户研究员，比2022年的5300下降66%，是所有被观察岗位里降幅最大的，而且比前一年又降22%。2025年，Meta和Google两家公司大约占美国用户研究招聘的八分之一；2026年至今，Google是唯一一家雇佣超过50人的公司。全球开放的用户研究岗位只有108个。

Lenny的判断是，产品开发节奏变快，传统设计和用户研究流程的时间被压缩了。团队更愿意早点发布、上线后再学，加上用户研究工具让非用户研究岗位的人也能自己做研究。设计和研究的预算没有跟着产品开发一起扩张。

AI技能成了JD硬通货

两年前，PM职位描述里最常提的技能是SQL、Jira、AWS和Python。今天，LLM是PM职位描述里最常提的技能。Claude排第三，Cursor、OpenAI和MCP进入前八。SQL还在，但有人判断，我们在SQL上再也不会比AI更强了。evals进入前十。

工程师这边，Python多年都是最常提的技能，而且还在涨。LLM在工程职位描述里超过了Java，Java过去一年在下降，Kubernetes还很稳。

设计师这边，Figma多年第一，需求过去三年还在涨。但Claude已经成为设计师职位描述里第二常提的技能，超过CSS。Cursor也超过了CSS。Anthropic似乎在设计师群体里拿到了更多注意力。

这组数据也解释了一个表面矛盾：Figma需求在涨，Figma股票却在跌。设计师没有放弃Figma，但开始同时用别的工具，设计职能本身没有增长。

湾区回流，远程退潮

现在15%的开放科技岗位在湾区，大约七分之一，湾区开放岗位比一年前增长43%。核心产品岗位更集中：四分之一的开放PM和设计岗在湾区，五分之一的工程岗在湾区。三类岗位的湾区份额都处在记录高位，自2022年以来几乎翻倍。

远程岗位在退潮。只有14%的开放科技岗位提供远程选项，是有记录以来最低，2022年末是21%。远程工程岗位也从25%降到14%。设计从34%降到19%。PM是例外，过去两年稳定在21%左右，但同样接近记录低。

去年某个时间点出现了一个里程碑：湾区的PM、工程、设计开放岗位数量，已经多于全球远程岗位。四年前，远程岗位还领先近2比1。

第七点：增长在软件之外

报告第七点的标题是，整体科技就业市场增长很快，但主要发生在软件之外。正文在付费墙后，这里不展开。

把七个点放在一起看，岗位开放数和实际招聘数的背离贯穿始终。开放岗位变多不等于招聘变热，招聘变难也不等于岗位消失。对求职者来说，看开放岗位数量会以为市场在扩张，看实际招聘发生的位置才知道门在哪里。